宁夏11选5

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                校園招聘

                中南傳媒

                中南出版傳媒也能這麽裝集團股份有限公司

                所屬行業:媒體/廣告/旅遊/公關/文化/影視/酒店/會展/娛樂 企業性質:私營/民營企業 企業規模:1000人以上

                公司簡介

                中南出版傳媒集團股份有限公司(以下簡稱“中南傳媒”)由湖南出版投資控股集團有限公司主︼營業務和資產重組改制而來,成立於2008年12月25日,註冊資本17.96億元人其實有些不好玩民幣。2010年10月28日,中南⌒傳媒在上海證券交易所掛牌上市(股票代碼:601098),創造了中國資本市場多項新紀錄:以 “多介質、全流程”為概念,成為我國第一支全產業鏈整體上市的出版傳媒∩股;網下認購倍數為當年主板市場新股發行最高申購倍數;網上凍結資金創年內新▅股發行凍結資太子之言金的新高;募集資金42.43億元,超募130%,一躍成為出版傳媒板塊⊙的新龍頭。中宣部、新聞出版總署和證監會認為中南傳媒不但創造了一個文化體制改革的標桿,而且創造了一∞個資本市場的成功案例。

                中南傳媒經營業務涵蓋圖書、報紙、期刊、音像、電子、網絡、動漫、手機媒體、框架媒體等多種媒介,形成了誰知道還有沒有喪屍了出版→、印刷、發行、報刊、新媒體五大產業劍鋒橫架格局。2011年實現♀營業收入58.56億元,利潤總額8.06億元,榮獲第二屆中國出版政府獎(先進出版單位獎),連續兩屆入選全國文化企Ψ業30強,並躋身《財富》2011中國最大企業集團500強,是唯一入選的出版企業。中南傳媒良好的公司︽治理獲得了資本市場和上交所的充分認【可,先後入選滬深300指數和中國上市公司內部控制百強企業,並進入上證公司治理板塊,是2012年新增的19家治理樣本股中唯一¤一家文化傳媒類上市公司。

                中南傳媒是國內領先的綜合性大型出版傳媒集團,擁有自主知☆識產權的湘版中小學教材在全國28個省份發行,市場占有率、銷售收入、利潤在全國地方出版集團中位居首位,一般圖書ω整體市場占有率穩居全國前四。旗下5家出版社入選國家一級出版社,名列全國第二;湖南省新華書店綜合實力居全∞國發行集九劫劍魂憤怒團前六ω ;湖南天聞新華印務公司列全國新華印刷企業第一。中南傳媒在跨媒體經營方面※成績顯著,旗下的紅網名列全國新聞網站第九、地方新聞網站第一,《瀟湘晨報》進入全國都市做自己報10強,《快樂老↑人報》成為全國發行量最】大的老年紙媒。中南傳媒積極推動出版與科技融合,推進產業轉型升級,先後」與華為、日本角川集團、中國移動、中國聯通、騰訊等優秀公司合作,打造了具有自身武者都會來找你拼命特色的四大數字傳播平臺,基本∑ 完成新媒體業態布局,走在中█國出版數字化轉型的前列。

                中南傳媒秉持√“因工作而快樂,因創造而富△有,因團隊而※榮耀,因良善而崇高”的企業文①化,營造公開、平等、擇優的用人環境,倡導“培訓這個人抓是員工最大福利” 的成長▼理念。致力於成為世界知名的華文全媒介內容運◣營商、信息服務〗和傳播解決方案提供商、重要的文化產業戰略投資者,推∴動從優秀國企向卓越公眾公司的偉大跨越,努力實現社會形象持續優化、股東價值最大更新時間2011-10-20 12:35:08字數凸顯、員工幸福】指數不斷攀升的美好願景。

                組織結構

                企業文化

                人才戰略

                人力資源理念與目標:中南傳媒秉持“因工作而快樂,因創造而富有,因家族歷練團隊而榮耀,因良善而崇高”的企陽光~頹廢業文化,營造公開、平等、擇優的用人環境,倡導“培訓是員工最大福利”的每一個動作看似怪異成長理念。致力於成為世界知名的華文全媒介內容運營商、信息服務和傳播解決方不得不說案提供商、重要的文化產業戰略投資者,推動從優秀國企Abazhuoma向卓越公眾公司的偉大跨越,努力實現社會形象持續優化、股東價值最大凸顯、員工幸福指數不斷攀升的美好願景。

                人力資源機制:人才是中南傳媒最重要的生產要素之一。堅持“不拘一格,唯賢是舉”的用人思◎想,多通道沈默了一下多層次吸納、引進、遴選、提拔人才。

                從管理※以及專業兩大職業通道創造條件成就員工的理想,為員工創造施展才華的機會,提供充分發揮自身潛能和實現@自我價值的空間。在強調明星員工貢獻的同時,建立發展、發揮大多數人能◤力的激勵機制;引入市場觀念騎士頭兒呸,提倡開放,認可競爭,鼓勵市場認可的職業化精神。

                強調對人的素質開發和培養。從經營管理培訓、崗位◣知識技能培訓、職業素質培訓、出國學歷教育培訓等不同維度、不同≡層次系統化針對性地進行培訓安排,實現員工與企業的共同成長。

                績效考核以市場和客戶為出發點,以流程為基←礎,強化灑脫內部客戶概念,強化協作;營造團隊文〇化,鼓勵團隊績效、團隊能力。重視長期績效,短期效益服從於長●期績效;經濟與非經濟性激勵並行,提升經濟性激勵的水準和有效性。

                中南傳媒一切¤人力資源管理行為都以人為中心,突破形ξ式主義,從簡單出發,刪繁就簡。按照“給機會,壓擔子,聽公論,看實績”的原則,打破一切人他也真好意思說為的屏障,為開♀拓者搭建成功的階梯,為進取者提供創業的舞臺。

                中南傳媒校招職位

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