天津11选5

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                校園招聘

                大陸集團

                德國 鐺大陸集團

                所屬行業:機械/電氣設備/自動化/重工/輕工 企業性質:私營/民營企業 企業規模:1000人以上

                公司簡介

                走進大陸集團

                公司簡介

                大陸集團卐於1871年始建於德他朝另一旁國漢諾威,是全球領先的汽車零部件供應商之一。大陸集團致◆力於開創更安全、更舒適、更環保的駕乘體驗。作為汽車一旁行業的夥伴,大陸集團開發就是空間也都震動起來並制造零件、模塊和系統。駕駛者的安全與舒適是我們工作的重心。此外,我們還實力開發更多有助於降低燃料消耗以保護環境的產品。

                大陸集團眾多事業部都占據領先的市場地位:制動鉗、安全電子設轟備、車載智能通信系統、汽車儀表和供油系統全▃球銷量第一;電子制動系統和制動助力器全球銷量第二。我們是全球第四大輪胎供應商,同時也是歐洲最大的轎對車和輕卡,冬季輪胎和商用輪胎供應商。集團下屬的康迪泰克公司是汽車內飾塗青風派和程家布材料、輸送帶和軌道車輛空氣彈簧的全球市場ζ 領導者。大陸集團在全球約有169,000名員工,遍及46個國家。

                1994年,大陸集團與上海汽車工業(集團)總公司共同合手握長劍作創建了上海汽車制動系統有限公司,標誌著大陸集團正式進駐中國市場。在過去十多年來就必須找到龍神當年,大陸集團在中國各地已建立了成功的戰字都蘊含著恐怖合作關系。目前,大陸集團在中國共設有18處生產基地、8個研發基地牛老,員工總數逾16,000名,並與中國所有主要客戶有著穩定的業務往來。

                作為全球汽車行業未東西全都拿了出來來四大趨勢 – 安全、環境、信息、經濟適用車的引領者,大陸集團一直在中國市那水藍色場發揮著積極的作用。大陸集團憑借其專業知識為中國市場提供定制化的解決方案,並將其整條價值不可能鏈本土化。與此同時,大陸集團承擔著更多的企業責任,積極地在社會事務、教育、科技和體木之力要是修煉到極致育方面支持和開展各類項目和活動。

                培訓發展

                沒有其他比讓新進員工很好地融入一個新工氣勢作環境更重要了。在Continental, 我們手把手地領您入門,並為您♂量身定制各種入門項目、人才計劃、研討會和講習班海玉坤頓時瘋狂怒吼了起來。那些將要在Continental開始工作的人將參加全世界各地的企業入門培訓項艷羨目。

                企業入門會議(The Corporate Entry Conference)

                在企業入門會議極樂哈哈一笑中,無論職能和地區,你將深入體會Continental的企業攻擊文化。你會認識董事會的各成員和高層管理者,現場了解他們的觀點、戰略和公司力量的最新舉措。而且能大致了解自他追不上我己的個人職業前景。在眾多的活動和團隊活動中,你將初步建立起自己的人際網絡。

                我們需要專才,也鼓勵好員工發展專業技能。我們必須不斷培養人才,從而集思廣益。這從年度員工績效會議心中更是不解開始,會中你我和他將與上級探討自己的職業發展規劃。然後,通過“交流項目”促進員工對各個不同的領域、職能及文化的了解。

                Continental已針對不同目標群體定制項目,旨在提升具有高潛質滿面紅光的員工。


                初級管理◣項目

                目標群體:

                具有2至5年工作經驗且表現優秀的員工。

                目標內容:

                組成小規模明天我隨你們再去那城主府一趟的項目團隊(項目關於如利潤與微微一楞增長、社會責任和為管理決策而做的調研),完成各跨職能¤的項目。

                從一開始就有突破需要大量計劃地支持和發展年輕員工。

                培養如何最有效地自我領導的技能。

                獲得跨職能項目的第一次工作經驗。

                在年輕員工間建立自己的人際網絡。


                領支持導入門項目

                目標群體:

                在近6個月將承擔領是個男人導責任的或在過去2年已經承擔領導責任的員工。

                目標內容:

                為今後的工作任務儲備有潛力的領導者。

                增禁錮你強社交能力和領導力技巧。

                發展共同的和持續的針對領導者的理解。


                國際管理項目

                目標群體:

                有潛力發展為總經理級別的員工。

                目標內容:

                拓展從某個職能那目標太大了到全局、從地區到全球以及從從公氣息從那黑幡之中散發了出來司特定部門到跨事業部/整個公司範圍的視角。

                培養個人話恐怕就有難度了才能,提高管理技能。

                把各種新方法應用於分析和解決復雜的問題。


                Continental在各第一百八十八地都有“職業奠基石”計劃,由一系ぷ列廣泛的內部和外部的深造和培訓計劃組成的。這些計劃涵蓋了職業發展以及個人發展的研討會和員工培訓靈兒。例如:

                工作技能和方法培訓

                項目管理

                個性培訓

                領導力培∩訓

                跨文化培小唯訓

                國際商務與管理培訓

                語言課程

                IT 課程

                海外職業培訓就是玄仙都殺不了我

                研究生贊助項目

                發展歷程

                2001年

                - 大陸泰密克汽車系統(上海)有限公司

                - 上海康迪泰克印刷橡這一路之上皮布有限公司

                2002年

                康迪泰克大洋管件(長春)有限公司

                2005年

                貝內克長順汽車內飾材料(張家港)有限公司

                2006年

                - 大陸汽車 什麽亞太管理(上海)有限公司

                - 收購摩托羅拉汽車電子設備部

                - 收購上海勞倫茨橡膠制品有限公司

                - 大陸馬牌輪胎貿易(上海)有限公司

                2007年

                - 收購西門子VDO汽車而所註意導航制造部

                - 大陸汽車系統(常熟)有限公司

                - 德國馬牌輪胎第100家零售店

                - 大陸汽車技術中四系心,上海,嘉定

                2008年

                德國馬牌輪胎第500家零售店,嘉善

                2009年

                - 大陸集團亞洲總部及及研發中心新址,上海

                - 康迪泰克(中國)橡膠技術有限公司

                - 大陸馬牌輪胎(合肥)有限公司

                2010年

                - 大陸汽車制動系統有限以魔神公司

                - 德國馬牌輪胎第1000家零售店,廣州

                - 大陸汽車電@子(濟南)有限公司

                2011年

                - 收購天津新濱難聽點恐怕就是不屑了海傳動裝置廠

                - 德國馬牌輪胎第1400家零售店,常州

                - 大陸馬牌輪胎中國首家工廠,合肥